Prawo pracy

W wyznaczonym terminie można było zobaczyć swoją pracę i znam osobę, którą to uratowało bo praca została oceniona na 2, a po obejrzeniu jej okazało się że student jednak zdał (nie wiem czy od razu czy po dopytaniu)...a co do pytań to Profesor zdawała sobie sprawę z błędów i wydaje mi się że punktowane były i poprawne i te "poprawne" z testów, ale pewien tego nie jestem.

_dannie napisał:

To może ktoś napisać jak było na terminie? Czy przy spornych pytaniach (a jest wyżej info, że takie się pojawiły) zaliczone były odpowiedzi DOBRE czy JAK W TESTACH? W ogóle była możliwość zajrzeć do swojej pracy?

Jak Adam wspomniał można było zobaczyć swoją pracę. Co do punktowania 'spornych pytań'. Gdy oglądałem swoją pracę dostałem również wzór poprawnych odpowiedzi [tylko zamknięte]. I przy pytaniach spornych pojawiły się adnotacje[prawdopodobnie pani profesor, z akcentem na prawdopodobnie] w stylu - 1 pkt gdy jest zaznaczona sama odpowiedź A albo są zaznaczone odpowiedzi AC, gdy sama C - brak punktu. Z tego co mi wiadomo było tak w obu grupach.

_dannie napisał:

W książce w części odnośnie mianowania też jest napisane, że przy mianowaniu nie ma mowy o umowie na czas próbny, także nie trzeba szukać aż tak daleko dobrej odpowiedzi.

To dlaczego w testach w odpowiedziach jest jako poprawna odpowiedź?? Czyżby układający pytania nie wiedział takiej oczywistej rzeczy?? Trochę dziwne. Wink

Ja na tym kluczu odpowiedzi co dostałem nie widziałem żadnych adnotacji. Sprawdzałem swoją pracę i nie miałem żadnych punktów za tzw. sporne pytania. Od razu było wpisane 0 pkt.
Nadal proszę kogoś o podanie tych odpowiedzi, niebo nie zawali się przez to nikomu na głowę.
Pzdr.

_dannie napisał:

W książce w części odnośnie mianowania też jest napisane, że przy mianowaniu nie ma mowy o umowie na czas próbny, także nie trzeba szukać aż tak daleko dobrej odpowiedzi.

W jednym miejscu jest mowa o umowie na czas próbny poprzedzającą mianowanie, a w drugim o mianowaniu na próbę, diabli wiedzą czy to jest to samo, to chyba wie tylko ten który te pytania układał. Faktem jest że te testy nie sprawdzają wiedzy z prawa pracy, tylko to, czy nauczyłeś się tych testów. Gdyby wziął je do ręki jakiś adiunkt z innej uczelni to też pewnie narobiłby błędów. Dziwi mnie że pani profesor nie wstydzi się takich testów wydawać, do tego jeszcze z błędnym kluczem.

"Nadal proszę kogoś o podanie tych odpowiedzi, niebo nie zawali się przez to nikomu na głowę"
skąd ktoś ma znać 100% pewne odpowiedzi skoro tak naprawdę nie do końca wiadomo jak to wszystko było punktowane i co z tymi spornymi pytaniami? to co ludzie znaleźli wraz z jakimiś sensownymi uzasadnieniami pojawiło się tutaj...

umowa na czas próbny poprzedzająca stosunek mianowania i mianowanie na okres próbny to zdecydowanie nie to samo. jeśli dobrze pamiętam to to drugie jest niedopuszczalne, a co do pierwszego nie ma przeciwwskazań...przynajmniej tak mi się wydaje że było w książce...

Faktycznie tak było.

Wcześniej nie doczytałem.

W testach później też pojawia się pytanie o dopuszczalność MIANOWANIA NA PRÓBĘ i poprawna odpowiedz mówi, że nie można.

No nie wiem,

"Należy zaznaczyć, że zawarcie umowy na okres próbny nie może poprzedzać nawiązania stosunku pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, powołania, mianowania i wyboru, jak również umów zawieranych z młodocianymi w celu przygotowania zawodowego."

[link widoczny dla zalogowanych]

Gdzie w książce jest napisane że mianowanie można poprzedzić umową na okres próbny?? Chyba to przeoczyłem. A co do tych pytań to nie twierdzę że ktoś ma 100 % odpowiedzi ale po prostu chcę sobie skonsultować z moimi które mam zaznaczone, czy tak ciężko to zrozumieć?? Na forum czytałem o spornych odpowiedziach i część sobie poprawiłem, ale do kilku mam wątpliwości i chcę sobie porównać z innymi ludźmi.

"nie ma mianowania na okres próbny"

KSIONSZKA NB. 535 zdanie piewrwsze Wink

Druga rzecz, że nie wiadomo "co poeta miał na myśli", bo rzecz w sumie logiczna, że na próbę mianować nikogo nie można. "Ja Król Maciuś pierwszy mianuję Cię na próbę!" No bezsens Very Happy

Ale przecież zanim mianowany, to można być urzędnikiem na umowę o pracę, może chodzi o okres próbny umowy o pracę, a potem ( jak się gość srpawdzi ) mianowanie? bądź tu mądry :/

Adam napisał:

W wyznaczonym terminie można było zobaczyć swoją pracę i znam osobę, którą to uratowało bo praca została oceniona na 2, a po obejrzeniu jej okazało się że student jednak zdał (nie wiem czy od razu czy po dopytaniu)...a co do pytań to Profesor zdawała sobie sprawę z błędów i wydaje mi się że punktowane były i poprawne i te "poprawne" z testów, ale pewien tego nie jestem.

Aż chce się zakrzyknąć KU*&^! Faktem, ja swojej pracy nie sprawdzałem, ale to nie do mnie należało poprawne jej sprawdzenie. Teraz to już i tak po ptokach, z tym, że trochę się człowiek denerwuje, że ktoś nie wykonuje tego za co bierze pieniądze tak jak powinien. Może nie zdałem zasłużenie, może się ktoś pomylił sprawdzając? Tyle ich tam jest na tej katedrze,a robić nie ma komu :/

Orientuje się ktoś czy 3 września będą na egzaminie pytania otwarte lub/i jaki będzie próg punktowy?

red napisał:

Orientuje się ktoś czy 3 września będą na egzaminie pytania otwarte lub/i jaki będzie próg punktowy?

I o której godzinie zaczną się te wspaniałości? Very Happy

Słyszałem o godzinie 10.00

Ja też jeszcze w kwestii organizacyjnej.

Jak to jest z indeksami?

Oddaje się je przed wejściem, po wejściu?
Zostają one w Katedrze Prawa Pracy aż do ogłoszenia wyników?

Jest możliwość go stamtąd zabrać w między czasie? Bo wiem, że w poniedziałek jest też odroczony cywil i indeks może się przydać.

Na terminie było tak, że można było zostawić indeks na auli, gdzie się pisało egz, ale nie było to konieczne. Jeżeli ktoś nie zostawił to mógł później złożyć indeks.

mozecie napisac jakie byly pytania otwarte w poszczegolnych grupach?

w jednej było potrącenia z wynagrodzenia i rozwiązywanie umów na czas określony ... czy jakoś tak..